Bạn có thể là người rất giỏi. Nhưng nếu CV bạn viết không ổn thì cơ hội apply công ty top cũng auto gãy từ vòng gửi xe.
Bài này dành cho bạn nào đang:
– Gửi CV hoài mà không ai phản hồi.
– Có kinh nghiệm nhưng không biết show sao cho “ra chất”.
– Muốn apply vào các công ty top nhưng lo CV không đủ đô cạnh tranh.
Trong bối cảnh hiện nay:
Ứng viên apply đông chưa từng có đặc biệt ở những ngành “hot” như Data, Product, Marketing, BA…
Nhà tuyển dụng lọc kỹ hơn bao giờ hết không chỉ tìm người “biết làm”, mà là người “giải được bài toán kinh doanh”.
CV không còn là bản mô tả lý lịch nó phải là “sales page” của chính bạn: đủ thuyết phục, đủ sắc nét, và phải “đập vào mắt” người đọc trong chưa tới 6s.
Nếu bạn nghiêm túc muốn apply các công ty top (từ Shopee, MoMo, Unilever, Zalo, TikTok…) thì đây là bài viết bạn cần đọc. Không phải vì nó hay nhất. Mà vì nó thực tế nhất.
(Đọc một mạch thì càng tốt còn không thì bạn cứ save về. Khi cần dùng bài này sẽ giúp bạn.)
Mình đã đọc,sửa, “chiến đấu” cùng hơn trăm bộ CV
Mình từng làm việc ở các công ty top như FPT, Tiki… và đến giờ đã sửa hơn 300+ CV cho mentee. Không chỉ sửa 1-2 lần, có những bản CV mình sửa 6-7 vòng, từng dòng từng chữ, để từ “CV bị bỏ qua” thành “CV được gọi phỏng vấn trong 1 tuần”.
Và mình có thể tự tin nói rằng: mentee của UniGap hiện có mặt ở hơn 80% công ty tuyển Data Analyst hàng đầu tại Việt Nam.
Từ các bạn học trái ngành, mới ra trường cho đến người đi làm vài năm vẫn bị “kẹt CV”.
Sau khi tiếp xúc hàng trăm trường hợp như vậy, mình nhận ra:
Ứng viên thường trượt không phải vì thiếu kỹ năng. Mà vì mắc những sai lầm cực cơ bản từ mindset viết CV cho đến cách trình bày.
Dưới đây là những 3 sai lầm mà các bạn thường xuyên gặp phải:
1. Viết CV mà không hình dung được người đọc đang tìm gì
Bạn đang kể việc bạn đã làm.
Còn nhà tuyển dụng đang nhìn: “Người này giúp được gì cho team mình, ngay bây giờ?”
Người ta không cần bạn list việc mà là cần thấy bạn đã từng giải được bài toán giống bài toán họ đang có hoặc ít nhất là cho thấy tiềm năng làm được điều đó.
CV không phải là bản liệt kê, mà là một lời đề nghị giá trị.
2. Không xem JD là bản hướng dẫn để viết CV
Phần lớn bạn dùng 1 CV cho tất cả công ty trong khi mỗi công ty đang có một bài toán riêng.
JD không phải để đọc cho vui. Nó chính là “gợi ý từ nhà tuyển dụng” cho việc:
– Họ đang đau ở đâu?
– Họ cần người giải bài toán gì?
– Họ mong chờ mindset & phản xạ kiểu nào?
CV tốt không phải CV đầy đủ. Mà là CV giải đúng bài toán công ty đang cần.
3. Không biết rõ và không show được lợi thế cạnh tranh của chính mình
Khi mình hỏi mentee:
“Tại sao công ty này nên chọn bạn thay vì 20 hồ sơ khác?”
Hầu hết… không trả lời được.
– Bạn học trái ngành → nhưng không nhấn mạnh góc nhìn đa lĩnh vực.
– Bạn từng làm freelance → nhưng viết như thể làm assistant.
– Bạn là người rất phản xạ nhanh, tự học tốt → nhưng CV lại lạnh lùng như GPT viết hộ.
CV không giúp bạn “giống chuẩn”. CV giúp bạn “được nhớ đến”.
VẬY PHẢI LÀM SAOOO?
1. Mở đầu CV bằng 3 dòng chốt sale: “Bạn là ai, bạn giỏi gì, bạn muốn gì”
Nhà tuyển dụng không rảnh để “đoán bạn là ai” trong 2 trang giấy.
3 dòng đầu tiên trong CV là “vùng gây ấn tượng sinh tồn”, nơi quyết định họ đọc tiếp hay đóng file lại.
Gợi ý khung viết:
+ Dòng 1: Bạn là ai (vai trò, số năm kinh nghiệm, ngành chuyên)
→ “Data Analyst với 2.5 năm kinh nghiệm trong ngành TMĐT và tài chính”
+ Dòng 2: Bạn giỏi điều gì nổi bật (tốt nhất gắn với nhu cầu tuyển dụng)
→ “Chuyên xử lý bài toán phân tích hành vi khách hàng và xây dashboard hỗ trợ team marketing ra quyết định.”
+ Dòng 3: Mục tiêu rõ ràng
→ “Tìm kiếm cơ hội trong team Data tại môi trường tăng trưởng nhanh để đóng góp insight giúp tối ưu hiệu suất.”
Chỉ 3 dòng nhưng nếu viết tốt, bạn vừa “định vị bản thân”, vừa lọt qua rào đầu tiên.
2. Viết CV như “đề xuất giá trị”, không phải “tường thuật công việc”
CV không phải nơi kể lại bạn làm gì mỗi ngày.
CV là nơi chứng minh bạn giúp được công ty chuyện gì.
Thay vì:
“Dọn dẹp dữ liệu từ nhiều nguồn”
Viết lại thành:
“Tối ưu pipeline xử lý dữ liệu từ 3 nguồn → rút ngắn 40% thời gian báo cáo cho team kinh doanh”
Gợi ý framework:
Hành động – Kết quả – Tác động đến business
(Action – Result – Business Impact)
3. Dùng ngôn ngữ “giải quyết vấn đề”, tránh ngôn ngữ “kể cho đủ”
Một lỗi phổ biến: dùng CV như bảng checklist công việc.
Thay vào đó, hãy viết như một người đã từng giải được bài toán thật, ví dụ:
Thay vì:
“Trực quan hóa dữ liệu Power BI”
Viết lại thành:
“Xây dashboard theo nhu cầu team Sales, giúp theo dõi hiệu suất daily và phát hiện sớm các SKU tụt doanh thu”
Dùng động từ chủ động, rõ ràng, và gắn với ngữ cảnh:
Built, Improved, Led, Optimized, Analyzed, Solved…
4. Mỗi CV là một phiên bản tùy chỉnh không dùng bản template 100 công ty như 1
– JD là “manh mối” quý giá đừng bỏ qua.
– Tùy chỉnh không có nghĩa là viết lại toàn bộ. Mà là:
– Ưu tiên highlight đúng kỹ năng / kinh nghiệm công ty đang cần
– Thay đổi một số từ khóa để “phản chiếu” đúng JD
– Chọn những dự án/dữ liệu có liên quan trực tiếp
“Cùng là kỹ năng SQL, nhưng với công ty A cần xử lý dữ liệu lớn, công ty B lại cần phản ứng nhanh bạn sẽ chọn mô tả nào phù hợp?”
5. Đính kèm portfolio có chiến lược không phải “bạ gì quăng đó”
Portfolio không cần quá hoành tráng, nhưng phải đủ tinh gọn và có điểm nhấn.
Gợi ý viết ngắn gọn mỗi dự án:
– Tên dự án
– Vấn đề cần giải quyết
– Cách tiếp cận / công cụ sử dụng
– Kết quả / bài học
Một project ghi rõ: “Tìm insight giúp giảm churn rate 15%” giá trị hơn 3 project ghi kiểu: “Làm báo cáo bằng Power BI”
TÓM LẠI:
Một CV tốt không cần làm nhà tuyển dụng “wow”. Nó chỉ cần khiến họ nghĩ:
“Ồ, bạn này làm được việc đấy. Gọi phỏng vấn thử xem sao.”
CV tốt không phải đẹp nhất. Mà là hiệu quả nhất.
Nhiều bạn chăm chút CV như tác phẩm nghệ thuật: canh dòng, đổ màu, dùng icon…
Nhưng bạn có biết:
80% công ty lớn dùng hệ thống ATS để lọc CV trước cả khi có người đọc.
Và với người đọc bạn có chưa tới 10 giây để họ quyết định “lưu lại” hay “lướt qua”.
Vậy nên, một CV tốt nhất không phải là CV đẹp nhất.
Mà là CV:
– Qua được vòng lọc tự động (vì biết dùng đúng từ khóa)
– Gây được ấn tượng ngay dòng đầu tiên (vì biết nhấn đúng giá trị)
Nếu bạn đang đầu tư hàng giờ để chỉnh màu, căn lề mà chưa từng đọc lại JD một cách nghiêm túc… thì có thể bạn đang sai hướng.
Hãy viết CV như thể bạn là người đi tuyển nhân sự, không phải người đi apply job. Vì một CV “đủ chất” không chỉ giúp bạn được gọi phỏng vấn mà còn giúp bạn nắm quyền chủ động trong sự nghiệp.
Cheers!
– Xem ngay Lộ trình học Data Analyst chuyển ngành thành công trong vòng 5-8 tháng
– Xem ngay Lộ trình Khóa Power BI Mastery để bắt đầu học Power BI và nâng cấp kỹ năng phân tích (dành cho người mới bắt đầu)
– Tham gia Vietnam Data Analyst Forum – #1 Informative Group để học hỏi và chia sẻ kiến thức về Data Analytics
– Cập nhật lịch khai giảng, chương trình ưu đãi và nhận tư vấn chuyển ngành miễn phí tại Data Coaching 1 on 1 – UniGap
