Trong quá trình hỗ trợ các bạn học viên phỏng vấn tìm việc, điều mình thấy khá bất ngờ là có rất ít bạn biết cách giới thiệu bản thân sao cho đúng.
Cứ 10 bạn thì hết 8 bạn mắc lỗi trong câu hỏi đâu tiên: “tell me a little bit about yourself?”
Đầu tiên thì mình cũng khá bất ngờ tại sao có nhiều bạn hay mắc lỗi ở câu hỏi này vậy. Mình hỏi kĩ hơn thì biết các bạn chủ yếu xem các hướng dẫn trên Youtube. Sau đó, mình đã dành thời gian xem một số video top view về chủ đề này thì đã hiểu tại sao.
Đầu tiên, chúng ta phải xác định rõ vai trò của câu hỏi giới thiệu bản thân là gì?
Đây không phải câu hỏi để bạn khoe skill, đây không phải câu hỏi chứng minh tư duy giải quyết vấn đề của bạn như thế nào? Với kinh nghiệm của mình, câu trả lời giới thiệu bản thân có 2 vai trò chính.
– Một là công cụ để biến không khí nghiêm túc của buổi phỏng vấn thành 1 buổi trao đổi 2 chiều giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
– Hai là câu trả lời cho câu hỏi này có thể điều hướng flow của buổi phỏng vấn theo hướng có lợi cho ứng viên. Giờ chúng ta sẽ cùng mổ xẻ từng vai trò 1.
Trong vai trò đầu tiên, chắc chắn khi bạn kết thúc giới thiệu bản thân, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi dành cho bạn nên sẽ là sai lầm rất lớn nếu bạn giới thiệu bản thân quá dài, đi quá vào chi tiết. Cách trả lời này sẽ là overload thông tin và tạo tâm thế căng thẳng với người phỏng vấn.
Bản thân mình đã phỏng vấn rất nhiều bạn rồi nên mình hiểu cái cảm giác vừa mới vào phỏng vấn mà các bạn nói đủ thứ nó khó chịu và thiếu hiệu quả như thế nào.
Bạn cứ yên tâm, kiểu gì nhà tuyển dụng họ cũng sẽ xoáy sâu, hỏi kĩ những gì người ta cần hỏi. Chúng ta còn nguyên 1 buổi phỏng vấn mà, đâu cần phải nói quá nhiều trong câu giới thiệu bản thân đâu. Việc bạn nói vừa phải, không quá dài, không quá ngắn sẽ giúp buổi phỏng vấn tự nhiên hơn, 2 chiều hơn. Thông thường trong giới thiệu bản thân bạn cần nói ngắn gọn, xúc tích về thông tin cá nhân, background, nếu chưa có kinh nghiệm thì nói 1 chút về điểm mạnh, nếu có kinh nghiệm thì nói qua về kinh nghiệm và cuối cùng là tại sao bạn hứng thú apply job của công ty này. Độ dài khoảng 4-6 câu.
Sau câu trả lời giới thiệu bản thân, nhà tuyển dụng sẽ có 2 lựa chọn: một là hỏi chi tiết hơn những nội dung mà bạn chia sẻ, hai là không liên quan tới nội dung bạn chia sẻ.
Nếu bạn trả lời theo format mình chia sẻ phía trên thì khả năng cao họ sẽ hỏi chi tiết những nội dung mà bạn vừa trình bày. Tại sao lại vậy?
Nguyên nhân là câu trả lời đó bao quát và không chi tiết.
Ở câu trả lời đó bạn đang tung ra 3 hướng đi cho nhà tuyển dụng: nhóm câu hỏi cá nhân, nhóm câu hỏi kinh nghiệm và nhóm câu hỏi về công ty. Mà những hướng đi này thì chắc chắn bạn phải chuẩn bị kĩ trước phỏng vấn rồi. Cách trả lời này sẽ giúp bạn mượt hơn ở giai đoạn đầu phỏng vấn và đi vào flow phỏng vấn hiệu quả hơn, trong khả năng kiểm soát của bạn hơn. Mình thấy rất rất hiếm buổi phỏng vấn nào mà vừa vào người ta đã hỏi logic hay business case. Đa phần, flow của các buổi phỏng vấn là từ từ xoáy sâu vào các khía cạnh mà nhà tuyển dụng muốn đánh giá.
Tóm lại, ở phần giới thiệu bản thân, bạn đừng nói dài, nói dai, nói dại. Hãy cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin cơ bản nhất và có khả năng tạo hook để nhà tuyển dụng xoáy sâu vào. Ví von thì câu hỏi giới thiệu bản thân nó giống như phần mở bài của 1 bài tập làm văn, bạn đừng có phân tích hay đi chi tiết gì ở đây.
Chúc các bạn chuẩn bị thật tốt và phỏng vấn tự tin nhất!
—————————-
Nếu bạn quan tâm đến khóa coaching giúp bạn trở thành Data Analyst trong vòng 6-8 tháng thì tham khảo ngay lộ trình này: http://link.unigap.io/lo-trinh-hoc-data-analyst Hoàn tiền nếu không có offer.
Nếu bạn muốn học Phân tích dữ liệu để phục vụ công việc thì tham khảo lộ trình Khóa Power BI Mastery: http://link.unigap.io/powerbi-mastery
Thành thạo Power BI sau 2 tháng, học ~ 2 giờ mỗi ngày, 18 buổi training, có 4 projects để luyện tập, áp dụng tư duy Design Thinking vào phân tích dữ liệu.
